Comment est calculée l'allocation chômage (ARE) ?
L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est versée par France Travail (ex Pôle Emploi) aux demandeurs d'emploi involontairement privés de travail. Son calcul repose sur le salaire journalier de référence (SJR), qui correspond à vos salaires bruts des 24 derniers mois divisés par le nombre de jours calendaires de la période d'emploi.
L'ARE journalière est le montant le plus élevé entre deux formules : 40,4 % du SJR + 12,47 € (partie fixe) ou 57 % du SJR. Le montant ne peut pas dépasser 75 % du SJR et ne peut être inférieur à 31,59 € (allocation minimale 2026).
Durée d'indemnisation
| Âge à la fin du contrat | Durée maximale |
|---|
| Moins de 53 ans | 18 à 24 mois |
| 53 à 54 ans | 22,5 à 30 mois |
| 55 ans et plus | 27 à 36 mois |
La durée dépend de la durée d'affiliation (jours travaillés) sur les 24 derniers mois (36 mois pour les 53 ans et plus). Un coefficient de dégressivité peut s'appliquer selon la conjoncture économique.
Attention : la réforme de l'assurance chômage a instauré un mécanisme de modulation de la durée d'indemnisation en fonction du marché du travail (contracyclicité). En période de bonne conjoncture, les durées peuvent être réduites de 25 %. Vérifiez les conditions en vigueur sur francetravail.fr.
Questions fréquentes
Peut-on toucher le chômage après une démission ?
En principe non, sauf en cas de démission légitime (suivi de conjoint, non-paiement des salaires, violences) ou de démission pour reconversion professionnelle (avec un projet réel et sérieux validé par une commission). Dans les autres cas, il faut attendre 121 jours pour faire réexaminer sa situation.
L'ARE est-elle imposable ?
Oui, l'ARE est soumise à l'impôt sur le revenu. Elle est aussi soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), sauf si le montant brut est inférieur au SMIC journalier, auquel cas la CSG est réduite ou nulle.
Peut-on cumuler chômage et activité partielle ?
Oui, le cumul ARE + revenus d'activité est possible. Chaque mois, France Travail calcule un nombre de jours non indemnisés proportionnel aux revenus perçus. Les jours non versés repoussent la fin de droits, permettant d'allonger la durée d'indemnisation.
Quel est le délai de carence avant de toucher l'ARE ?
Trois délais s'appliquent : un différé d'indemnisation congés payés (variable selon les CP non pris), un différé spécifique lié aux indemnités supra-légales (plafonné à 150 jours), et un délai d'attente fixe de 7 jours calendaires. L'inscription à France Travail doit se faire dans les 12 mois suivant la fin de contrat.